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經典限量升職這樣做就對了CP值爆錶

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內容簡介: 不知不覺的人接受命運！
後知後覺的人掌握命運！
先知先覺的人決定機會！

股神巴菲特（Warren E. Buffett）說：「危機，來自於你不知道自己正在作什麼！」環顧周遭，我們一定會發現，職場生態的複雜度是我們難以想像的。我們正在作什麼？要如何服侍老闆博客來網路書局？如何與主管應對？如何與同事相處？在在都需要我們的智慧！

《升職！這樣做就對了》這本書，除了教導我們如何將「四象法則」、「SWOT法則」等管理學上常見的分析工具，用於分析自己，建立起專屬自己的「分析工具」，了解自己的競爭潛能之外。

同時，更指出了「升職」必備的三大鐵律：

1.「通情」——通博客來書店曉情資、情況
2.「達理」——遵守工作倫理、加強自我管理
3.「有勤有益」——勤勞，是多多益善的！

讓我們運用「同理心」，設身處地的站在老闆的角度作反向思考，找到升職的「終南捷徑」！

本書特色身邊的同事一個一個升職，何時才輪到我？

為了回答這個問題，本書詳列了升職的必備條件，與主管提拔下屬的原則！引領我們經博客來網路書店營人脈、自我管理，找到平步青雲、領先同儕的捷徑。

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  作者： 韓佳君、韓佳利    新功能介紹
• 出版社：鳴嵐國際    新功能介紹
• 出版日期：2008/02/14
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

英雄聯盟 SKT陷困境 「倚賴Faker症候群」發作

SKT自從輸給ROX Tigers面臨不少外界質疑，目前在韓國LCK春季聯賽以三勝二負成績居於中段班，韓國媒體透過簡單分析研判SKT為何在這段時間表現低迷。

倚靠Faker成功帶起風向是目前SKT陷入的困境，打野選手Blank的「迷航」讓SKT失去中野、上野連動，過度倚靠Faker的結果「使Faker只要一失誤，SKT就失去一張有效輸出且能帶動節奏的王牌」，讓SKT陷入困頓之中。

對上e-mFire的賽事中，第一場Faker逆命的關鍵性二次失誤，讓不少觀眾捏把冷汗；雖然贏了比賽，但是可以看的出來SKT成員氣色不佳，可見SKT成員都知道自身表現狀況並不理想。

Scout和Blank的中野組合雖然在練習賽表現絕佳，但教練團指派二位新人上場時，SKT均被敵隊壓制；誠如ROX Tigers的PraY所言，「針對新人」的戰術將帶來意想不到的結果，「新人」面對比賽仍會緊張，且本身心理素質和抗壓力無法和沙場老將相比，面對逆風賽事必須更沉著、冷靜的應對，這也是SKT新人必須多加學習的地方。SKT教練團認為讓Blank上場是正確的；如果能徹底適應實戰，拿出平常練習該有的水準，將是非常大的收穫。

韓國媒體認為AD選手Bang的狀態目前是絕佳的；Duke在Najin戰隊時期為一個Carry型上單選手，轉至SKT後風格以團隊輔助為主，是否Duke無法適應SKT目前配置方式，也是一大可能性。韓媒認為SKT必須投入更多的焦點在Bang和Duke這二位選手上，或許可以帶給SKT意想不到的效果。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英雄聯盟-skt陷困境-倚賴faker症候群-發作-035423475.html

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