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（軍聞社記者陳映竹臺北16日電）國防部參謀總長嚴德發上將今日主持「國軍104年度人事工作檢討會」，期勉各單位以積極主動的精神與服務態度，精實人事作業，並持恆加強人才招募宣導，提升官兵留營率，達成兵役轉型目標。

檢討會下午在博愛營區舉行，嚴總長首先頒獎表揚年度績優單位及個人，表彰他們在各項工作推動的認真付出與努力貢獻。

嚴總長致詞時提出「擴大招募宣導，吸引青年從軍」、「優化服役環境，鼓勵長留久任」、「健全人事制度，拔擢優秀人才」、「落實獎懲作業，強化留優汰劣」、「重視軍事教育，培育建軍人才」、「落實性別平等，澈底杜絕性騷」與「貫徹逐級督導，精進內部管理」等要項，作為未來人事工作提升效能的參考依據。

嚴總長強調，國軍是一個生命共同體，個人的一切行為，都足以影響社會對國軍的評斷，國軍訂有各項法令規範，關鍵在於各級幹部的經驗能否充分指導下級，同時改變傳統的領導觀念，深刻體會「放下身段、帶兵帶心」道理，要求官兵凡事講程序、依步驟、照要領，執行各項工作，將營務營規內化於日常各項工作紀律及戰備演訓中，形塑部隊良好軍風。

會中，陸、海、空軍司令部、憲兵指揮部、防空飛彈指揮部、陸軍官校、國防大學及後備指揮部等單位，亦針對年度人事業務執行、檢討及相關精進作為，實施專題報告，透過案例檢討、問題研討進行互動，期能建立共識，作為實務運用參考。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/嚴德發主持人事工檢會-勉精進效能維護官兵權益-104400172.html

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