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成為企業最想要的人才全站熱銷 博客來

企業競相招攬的人才，已經超越了學歷、科系與技能，未來，唯有把握關鍵的工作基礎力，才能讓老闆搶著提拔你！

這是一個高學歷的時代。
但是對許多老闆而言，
學歷只是佐證資博客來書店料，
重要博客來的是──你有多少解決問題的能力？

你對現有的工作不滿足嗎？你是被老闆忽略與貶抑的族群嗎？站在職涯的起跑點或轉捩點時，你是否有過迷惘困惑的心情？當職場趨勢從企業端的「終身雇用」，轉變為個人端的「終身就業」時，又該如何為自己的競爭力加分，讓老闆捨不得你走？

著名人力資源專家大久保幸夫推出《成為企業最想要博客來網路書店歡迎您的人才》，文中列舉松下幸之助、豐田汽車、小泉純一郎等頂尖企業和知名人士的成功案例，並勾勒出12個邁向幸福職涯的基礎力，讓社會新鮮人或在職場打滾多年的人，都能藉由本書提供的學習地圖，逐步獲得當前企業最迫切需要的才能，並學會生涯規畫的技巧。

不景氣時代如何牢牢捧住鐵飯碗？詭譎多變的職場如何覓得一席之地？就讓本書告訴你如何增強競爭力，即使20年後，依然是企業搶著要的人才。

作者簡介大久保幸夫OOKUBO YUKIO瑞克魯特職業研究所（Recruit Works Institute）所長。

一九八三年一橋大學經濟系畢業，同年進入瑞克魯特公司服務，歷經人才綜合服務事業部企畫室長、地域活性事業部長等職務，於一九九九年創設以「人」與「組織」為研究對象的瑞克魯特職業研究所，並擔任所長迄今。

作者曾任法政大學政策科學研究所客座教授，講授人才管理、勞動政策、職場生涯規畫；現為青山學院大學法學研究學系兼任教授，專事企業法務課程。

著有《讓公司發現你「真正實力」的方法》（合著，PHP研究所）、《畢業就是失業》（東洋經濟新報社）、《樂在能力的社會》（日本經濟新聞社）等書。

劉子倩政大社會系畢業，日本筑波大學社會學碩士。現為專職譯者。

邁向成功幸福職涯的12個基礎力博客來網路書店名稱適合開發年齡

能力１反應力青少年 ~ 20歲
能力２親和力青少年 ~ 20歲
能力３樂天力青少年 ~ 50歲
能力４目標發現力青少年 ~ 40歲
能力５永續學習力20 ~ 30歲
能力６脈絡理解力20 ~ 40歲
能力７專業建構力30 ~ 40歲
能力８人脈開拓力博客來網路書局30 ~ 50歲
能力９委任力30 ~ 40歲
能力10商談力40 ~ 60歲
能力11教授力40 ~ 60歲
能力12仲介調整力40 ~ 60歲


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  作者： 大久保幸夫    新功能介紹
• 譯者：劉子倩
• 出版社：方智    新功能介紹
• 出版日期：2006/11/24
• 語言：繁體中文

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成為企業最想要的人才全站熱銷

內容來自YAHOO新聞

沒拍到車號 法官判免罰

國道警方常在高速公路以測速槍拍超速，新竹一名林姓車主認為警方蒐證可能認錯車輛，提出行政訴訟，法官審理認為警方拍到的照片只有兩團紅色尾燈，無法辨識車號，加上當時又有其它車輛經過，以舉證有暇疵為由，判決撤銷罰單。(彭清仁報導)

新竹一名林姓車主，去年十月下旬駕車行經中山高南下一百一十公里處，被警方從後方攔下指稱超速，警方也當場開單告發。不過林姓車主不服提出行政訴訟，林姓車主向法官供稱，車上裝有定速裝置，開車當時也是設定定速駕駛，不可能超速，警方在沒提出任何照片情況下認定超速，因而提起行政訴訟。

法官也傳訊開單的國道警方提出證據，警方則供稱當時在路旁以測速槍先測到林姓男子車輛超速，示意超速車輛停下，但超速車輛繼續往前，警方才將儀器收上車，加速從後方追趕林姓男子的車輛，最後攔停予以開單。

不過法官發現案發當時是晚間，警方測速照片中只有兩團紅色車尾燈，根本看不見車號，加上拍照和攔車的過程中，都有其他的車輛經過，因此不排除警方在近十分鐘追趕過程中，有認錯的可能性。

另外，儘管警員解釋有專業能力，能夠輕易辨識車輛的廠牌、顏色和號碼。但法官認為以警方所測的時速達一百廿一公里，又是夜間誤差值相當大，加上警方指認的超速車是淺藍，與車主的車是深藍有所不同。法官最後以警方舉證有瑕疵為由，判決撤銷罰單，林姓車主免罰。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/沒拍到車號-法官判免罰-232917660.html

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