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內容簡介: 人生最重要的,不是我們所處的位置,而是要去的方向。

不管身處什麼位階,無論是28、38還是48歲,只要你大膽挑戰自我、找出方法,培養老鷹般的決斷力和鱷魚般緊咬不放的企圖心,必能成功創造下一個職涯高峰。

人們最想改變的是環境,最不想改變的是自己,批評與抱怨是職場上最常聽見的聲音;唯有坦然面對困難、自我鞭策,方能在險惡的環境中找到職涯出口!

博客來網路書局「出人頭地」、「接班人」、「坐大位」是每個職場工作人希望獲得的肯定,隨著勞保新制上路,善用「轉職」為自己尋找舞台,已經漸漸成為人才流向的主要考量。104獵才顧問中心顧問群,長年觀察就業市場與人才變化,本書以「轉職」為題,針對不同的「年齡」、「產業」、「位階」、「轉職前後準備」、「相關法令規定」進行鉅細靡遺、深入淺出的說明。

人才,不一定都會有出人頭地的機會,但是,當機會降臨時,你是否能讓自己成為組織裡所渴望出現的那個人呢?

不管你是28、38、48歲、不管你是傳統業還是電子業、不管你現在是主管還是職員,這本書將教你耕植自己的幸運田,等待天時、地利,人和俱足之時,大位接班人,有一天就是你!

專序推薦

「本書是由104獵才顧問及職場專家共同編寫而成,內容包括他們長期輔導上班族轉職及就業的心血結晶,書中所探討的主題與個案實例,皆具有啟發及參考價值,讀完本書,您可以重新找回自己的職涯定位與職場競爭力;期許所有的職場工作者,都能從其中獲得職涯經營的啟示,在轉職與就業中,做出正確的判斷與抉擇!」
──104人力銀行創辦人 楊基寬博客來「當您提昇個人專業能力與態度時,其實也決定了您在就業市場上的就業廣度。如果您的專業能力能繼續向上提昇,而人格特質又能符合企業的期待,您的就業機會,相對來講,就會持續地擴張,自然就不用擔心工作被他人所取代。」
──04獵才派遣事業群總經理兼集團法務長? 蘇宏文律師

作者簡介博客來網路書店

104獵才顧問中心作者群

蘇宏文(一零四獵才派遣事業群總經理兼集團法務長)、晉麗明(一零四獵才派遣事業群副總經理)
王榮春(一零四研發中心協理)、邱文仁(一零四行銷總監)、葉明芬(一零四獵才顧問中心專案經理)……等顧問群共同編撰

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神眼小法師(2)

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狂想曲02

  • 出版社:高寶    新功能介紹
  • 出版日期:2007/04/25
  • 語言:繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

茲卡來勢洶洶 專家籲世衛勿忘伊波拉

(中央社芝加哥27日綜合外電報導)茲卡病毒(Zikavirus)在拉丁美洲與加勒比海地區迅速傳播,美國研究人員今天呼籲世界衛生組織(WHO)立即採取行動。

路透社報導,美國喬治城大學(GeorgetownUniversity)研究人員敦促世衛秘書長陳馮富珍(Margaret Chan)記取伊波拉疫情的教訓,迅速展開行動。他們呼籲世衛邀集衛生與傳染病專家召開緊急會議,來思考如何因應茲卡病毒疫情。

研究人員在今天發表於「美國醫學會期刊」(JAMA)的觀點性文章中表示,召開會議將重點放在經費與研究上。

巴西多達數千名新生兒罹患小頭畸形症,可能與母親懷孕期間感染茲卡病毒有關,目前沒有疫苗或治療方法。茲卡病毒和登革熱及屈公病一樣,都是透過病媒蚊傳播,症狀也類似,像是輕微發燒、疹子和結膜炎。然而多達8成患者不會出現症狀,因此孕婦就算感染,自己也難以察覺。

傳染病專家魯賽(Daniel Lucey)與國際衛生法專家高斯丁(Lawrence Gostin)在文中寫道,根據最近的疾病傳播模型預測,來自巴西的旅客將造成國際大規模擴散,美洲、歐洲與亞洲等地區都難以倖免。

世衛領導階層去年4月坦言,處理伊波拉危機有所疏失。伊波拉疫情曾重創西非,造成超過1萬人喪生。

世衛飽受防疫慢半拍的抨擊後承諾改革,陳馮富珍也宣布世衛已「得到有失顏面的教訓」。(譯者:中央社陳怡君)1050128

懶人包》茲卡病毒是什麼?1分鐘看懂

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/茲卡來勢洶洶-專家籲世衛勿忘伊波拉-013842515.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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