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內容簡介: 企業高層的玩法不一樣
光是聰明、努力已經不夠了。在企業高層，?個人都很聰明、都很努力、而且都能夠交付成果。現在玩的是大人的遊戲了，想要鶴立雞群，端賴你是否能和有力人士建立良好關係。這些人包括你的同儕、你的部屬、你的老闆、記者、廠商和立法者──還有那些組織階級中的直屬主管。爬上企業高層後，你不再只對一位主管負責。現在，辦公室內外體制中，有上百名主管，?個人對你的升遷都握有生殺大權。本書提供具體有效的建議，協助你面面俱到，包括：你的同儕：他們是最寶貴的夥伴、還是最危險的敵人執行長：她的辦公室才是存放光明前途的地方，和這些人維持良好關係博客來網路書局董事會：如果他們只從PowerPoint簡報資料了解你，就無法公平地判斷你的實力你的敵人：對他們放槍不一定是明智之舉，如果真要放槍，要不著痕跡網路流言：絕博客來網路書店對不能直接參與達列山卓在他的暢銷書《名牌得很厲害》和《塑造個人A+品牌的10堂課》中，針對建立品牌和經營職涯提供精闢見解。現在，野心勃勃、想更上一層樓的人注意了，本書是讓你高陞的進階課程，幫助你學會如何成為企業層峰，而且，更重要的是，如何在頂端生存下去。【讀者鎖定】1.立志出頭的職場人，無論身處何種產業，都必須瞭解「內鬥內行、外鬥外行」的重要性。不要告訴我刻苦耐勞、每日加班就自然會有出頭的一天，本書告訴讀者，尤其是那些天生看不清職場黑暗面以及人事鬥爭，需要再戴一副近視眼鏡才能看清眼前現實的職場老實人，如何找到你的戰友、認清你的敵人、知道哪些人能幫上你的忙、哪些人在扯你後腿，進而從這場看似無事，實則激烈的職場鬥爭中脫穎而出，站上你自己的舞台。2.不黯新遊戲規則的菜鳥經理人，升上小主管，迎接你的是另一個層次的職場鬥爭，你以往所熟知的人際關係技巧完全派不上用場，能夠管你的人更多，而你的部屬卻根本不屌你。你的競爭對手都很聰明，沒有一個是笨蛋，如果要再往上爬，你得仔細看看本書中這位常勝軍是怎麼辦到的。作者簡介大衛．達列山卓（David F. D'Alessandro）《財星》五百大企業恆康金融服務公司（John Hancock Financial Services）執行長，專門處理企業問題和品牌策略，以及專業與職涯發展相關議題，亦為《波士頓環球報》專欄作家以及國家廣播電視財經網（CNBC）的商業和社會議題評論家，著有《名牌得很厲害：打造殺手級品牌的十大法則》和《塑造個人A+品牌的10堂課》。非但是該公司最年輕的執行長，更帶領該公司登上《紐約時報》「20世紀百大品牌」排行榜。蜜雪兒．歐文斯（Michele Owens）博客來書店曾擔任紐約州長瑪里歐?庫摩（Mario Cuomo）和麻薩諸塞州長威廉?偉德（William Weld）文膽，捉刀撰寫演講稿。譯者簡介博客來劉復苓美國明尼蘇達大學新聞暨大眾傳播研究所碩士。曾任《經濟日報》記者，專訪多位重量級國際經濟學家，其中包括佛格爾（Robert W. Fogel）、克萊恩（Lawrence Klein）、孟岱爾（Robert Mundell）等諾貝爾經濟學獎得主。曾榮獲經濟部金書獎。現為專職譯者。譯作包括暢銷書《海龜投資法則》、《散戶投資正典全新修訂版》等三十餘本。
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- 作者： 大衛.達列山卓， 蜜雪兒.歐文斯 新功能介紹
- 原文作者：David F. D’Alessandro,Michele Owens
- 譯者：劉復苓
- 出版社：美商麥格羅‧希爾 新功能介紹
- 出版日期：2008/12/24
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
英超／桑契斯：兵工廠缺乏奪冠渴望
正在競逐英超冠軍頭銜的豪門兵工廠連續在27、28兩輪聯賽吞下敗仗，並未把握住競爭對手萊切斯特城、托特納姆熱刺失分的大好機會去縮小分差，陣中智利明星前鋒Alexis Sanchez坦言，球員們必須加強對冠軍榮耀的「飢餓感」。
「我認為兵工廠已經具有能夠奪冠的陣容，但是我們缺乏對勝利的飢餓感。」Sanchez說。
「我們必須在進場的時候心態就調整到好像已經1：0領先對手的那種感覺，我們缺乏這種自信，實際上我們是有冠軍能力的。」
「我記得去年我們有一場對曼聯的比賽就是這樣，當我們一踏進球場，每個人都拿出比平常還要高昂的鬥志，果然在比賽的前20分鐘就取得2：0領先。那天我們信心十足、非常飢渴。」
目前兵工廠以51分排在積分榜第三，分別落後前兩名的萊城、熱刺6分和3分，下一輪將作客世仇熱刺主場上演「北倫敦德比」。
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