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內容簡介: 「我今日又給那同事在博客來網路書局背後誣衊我，氣死我！」「努力工作有甚麼用？懂得向老闆『擦鞋』才最重要！」「我今日給那同事氣死，他做錯事又不承認，還諸多抵賴。」

很多人在工作上都會遇上難題，例如：不懂管理時間，上司要求太高等。然而，最令人頭痛和疲於應付的，就是以上的情況──職場的人事問題，即所謂「辦公室政治」。「辦公室政治」往往會影響工作表現，甚至令人失去鬥志，變得氣餒。那如何才能拆解職場上的人事炸彈？

本書作者為註冊臨床心理學家，她將日常生活中搜集到各種關於工作間的奇難雜症、奇人異事，編著成本書，並將拆解方法歸納為「四大要訣」，希望能幫助讀者處理工作間的逆境，在職場上游刃有餘，天下無敵。

現為私人執業臨床心理學家。曾任職政府機構臨床心理學家逾十年，專責治療抑鬱症、各類焦慮症、壓力管理、情緒管理、失眠、痛症、人格障礙等個案。更擔任香港大學及中文大學心理系臨床心理碩士課程臨床導師。擅長認知行為治療及催眠治療博客來網路書店。

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  作者： 關秀娟    新功能介紹
• 出版社：天地圖書    新功能介紹
• 出版日期：2009/05/01
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

英超／切爾西解雇主帥真相：將帥不合

切爾西技術總監Michael Emenalo今日在自家電視頻道《Chelsea TV》上解釋主帥Jose Mourinho被解雇的原因，他表示，教練與球員之間存在著非常明顯的不和諧氣氛。

Mourinho曾在2004-08年任職藍軍主帥，2013年回鍋二度執教，上個賽季率隊獲得英超冠軍、英聯盃冠軍「雙冠王」，不過本季前16輪就吞下9敗，並且在上周輸給萊切斯特城後表示感到被球員「背叛」。

「為了保護俱樂部的最大利益，讓Mourinho離開是個不得不的決定。雖然他對切爾西具有巨大貢獻，但是現在讓我們陷入困境的也是他。」Emenalo說。

「俱樂部內，能明顯感到教練與球員之間的不和諧氣氛，我們認為是時候採取行動了。」

Emenalo表示，切爾西將在下一輪主場對桑德蘭的比賽之前確定新的主帥人選。

「我們是一間大俱樂部，能夠應付這種突發狀況，週六對陣桑德蘭之前將會確定新的教練人選，不一定要向外找，畢竟我們自己內部也具有許多優質教練。」

根據《BBC Sport》，Pep Guardiola、Guus Hiddink、Brendan Rodgers以及Juande Ramos都是潛在繼任者，其中又以Guus Hiddink的呼聲最高。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/英超-切爾西解雇主帥真相-將帥不合-101418695.html

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