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秒殺出清一個告密者的自白破盤好物

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內容簡介: 西方職業經理人交鋒東方層級化管理體系

秘密資金轉移管道透析大型企業並購黑幕

◆ 一樁總金額超過22 億美元的財務丑聞；

◆ 一博客來網路書局場震驚國際企業界的董事會政變；

◆ 一個為公司服務30 年，卻在就博客來書店任兩周后被解聘的外籍總裁；

◆ 他為何舍棄數百萬美元的高薪，走上博客來網路書店孤獨的告密者之路？

在被任命為奧林巴斯總裁兼CEO的那一刻，邁克爾伍德福德成為了有史以來第一位在日本知名企業從底層登上頂峰的西方人。令人始料未及的是，傳奇般的職業生涯卻在上任博客來兩周后成了一場噩夢。

公司三任總裁聯手作假20年，董事會竟視若無睹；新加坡、歐洲、日本，9家空殼公司讓17億美元損失不翼而飛；日本媒體、黑幫、機構股東，各方力量都企圖幫助奧林巴斯瞞天過海。只有邁克爾伍德福德一人身處迷霧之中，又置身真相之外。

• 作者： (英)邁克爾·伍德福德
• 出版社：新世界出版社
• 出版日期：2014/03/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

捍衛醫師會傷害病人 洪慈庸：弔詭

【台灣醒報記者許瑋哲台北報導】「捍衛醫生的權利，就會傷害了病人的權利。」針對時代力量立委洪慈庸15日質詢「醫師應納入勞基法」，勞動部部長陳雄文回應，「目前我們也希望能夠縮短醫師納入勞基法的時程，但若入法，限制了醫師的工作時數，會導致醫師的人數下降，病人權益可能受影響，這樣捍衛醫師的權利反而傷害到病人。」洪慈庸則說，「這說法很弔詭。」

洪慈庸強調，現在一位住院醫師平均一天要上14小時的班，根據衛福部指出，要到2030年醫師才有「可能」納入勞基法。陳雄文回應，「因為如果減少醫師工作時數，就必須要增加一定數量的醫師，所以這部份我們一直都還在跟衛福部談。」

「我們一向覺得醫師的工作時數太高，也沒有反對醫師使用勞基法，但勞基法現在的彈性尚嫌不足，有些行業暫時不太適用。」陳雄文強調，勞基法現行每週工時40小時，醫師一納入等於比現在工時少一半，病人照顧權益可能受影響，所以衛福部擬有盼逐年增加住院醫師人數後，再納入的計畫。

洪慈庸表示，「我覺得這說詞部長可以再想一想，滿弔詭的，我們不希望捍衛病人權利的醫師還要煩心過勞的問題。」陳雄文指出，「會盡量縮短入法時程。」

衛福部指出，貿然入勞基法，其反彈程度恐是衛福部無法承受的。中華民國醫師公會全聯理事會表示，目前醫師適用勞基法有些困難，希望能夠由醫院評鑑制度，規範醫師工作時數，較為有保障。台灣醫院協會也指出，透過評鑑制度，是可行的方法之一。

醫勞盟理事長張志華表示，台灣醫療勞動條件惡化，包括訴訟增多、醫護過勞、專業不受尊重等，所以應推動醫師工時入法，全體受僱醫師皆納入勞動基準法保障。

醫改會研究員辜智芬也認為，若沒有一個合理的醫療規範，醫師就會偏向往比較不勞累的領域發展，這才真的會導致醫療人才流失，造成對病人的傷害，若有良好的保障，就會有更多人願意來擔任醫師的工作。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/捍衛醫師會傷害病人-洪慈庸-弔詭-095200174.html

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